**Día del Trabajo: Marath Bolaños destaca que aún falta recuperar derechos laborales tras el periodo neoliberal**
Mañana es 1 de mayo, un día significativo para los trabajadores y trabajadoras de México que celebran el Día del Trabajo. En este contexto, el secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Baruch Bolaños López, se refirió a la situación laboral actual y advirtió que aún hay mucho por recuperar después de tres décadas de políticas neoliberales que provocaron la precarización del empleo y la pérdida de poder adquisitivo.
Bolaños López destacó que durante el periodo neoliberal, el salario mínimo perdió hasta 77% de su valor, lo que provocó una mayor pobreza y desigualdad en la sociedad. En su opinión, aunque se han logrado avances en la recuperación de los derechos laborales, especialmente en el aumento del salario mínimo y la erradicación de prácticas abusivas de subcontratación, aún hay mucho trabajo por hacer.
Entre los avances destacados por el secretario se encuentran la implementación de reformas para reconocer derechos laborales a más de 3 millones de trabajadores, el aumento en el reparto de utilidades y la reducción de la tasa de desocupación. Sin embargo, también reconoció que la pandemia de COVID-19 y la crisis económica han llevado a una mayor precarización del empleo y una mayor desigualdad en la sociedad.
En este sentido, Bolaños López enfatizó que el actual gobierno busca consolidar y ampliar los derechos laborales con nuevas reformas, como la incorporación de trabajadores de plataformas digitales a la seguridad social y la implementación gradual de la jornada laboral de 40 horas. También anunció que se firma un acuerdo constitucional para avanzar hacia la jornada laboral de 40 horas en México, lo que forma parte de la continuidad y profundización del proyecto de transformación iniciado en 2018.
Finalmente, el secretario del Trabajo y Previsión Social destacó la importancia de reconocer y recordar a quienes han luchado por los derechos de los trabajadores, y aseguró que la meta es construir un modelo laboral más justo y humano donde el trabajo no sea sinónimo de precariedad, sino de bienestar compartido.
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